Ερωτηματολόγιο ΞΕΕ

ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ ΣΕ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΠΑΡΑΤΗΡΗΘΗΚΑΝ ΣΤΑ ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ ΤΟ 2025

Παρακαλούμε εισάγετε το Α.Φ.Μ. της επιχείρησής σας και πατήστε το κουμπί αναζήτηση για να βρείτε το/α καταλύμα/τα σας.

Εισάγετε Α.Φ.Μ.:

Αναζήτηση

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ

Παρακαλούμε να απαντήσετε στις παρακάτω ερωτήσεις που αφορούν στην απασχόληση και στις ελλείψεις σε ειδικότητες-θέσεις εργασίας στο ξενοδοχείο σας, στην αιχμή της φετινής τουριστικής περιόδου.

Η λειτουργία του ξενοδοχείου σας είναι: (*)

Συνεχής

Εποχική

1. ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

2. ΠΩΛΗΣΕΙΣ

2.1 Sales Manager

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

2.2 Προσωπικό πωλήσεων

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

3. MARKETING

3.1 Marketing Manager

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

3.2 Προσωπικό μάρκετινγκ

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

4. Revenue/Reservations

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

5. ΥΠΟΔΟΧΗ

5.1 Front Office Manager

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

5.2 Receptionist

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

5.3 Βοηθός Receptionist

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

5.4 Guest Relations

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

5.5 Bellman / Doorman

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

5.6 Concierge

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

6. ΛΟΓΙΣΤΗΣ / ΒΟΗΘΟΣ ΛΟΓΙΣΤΗ

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

7. ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΟΣ - ΙΤ

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

8. ΤΕΧΝΙΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ (ΣΥΝΤΗΡΗΣΗ)

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

9. ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ

9.1 Housekeeping Director

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

9.2 Προϊσταμένη Ορόφου

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

9.3 Καμαριέρα

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

9.4 Καθαριστής Εσωτερικών & Εξωτερικών

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

9.5 Λινοθηκάριος (Laundry)

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

10. ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΑ ΤΜΗΜΑΤΑ

10.1 F&B Manager

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

10.2 Μετρ

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

10.3 Sommelier

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

10.4 Σερβιτόρος

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

10.5 Βοηθός Σερβιτόρου

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

10.6 Barista / Barman - Barwoman

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

11. ΚΟΥΖΙΝΑ

11.1 Executive Chef

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

11.2 Μάγειρας Α

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

11.3 Μάγειρας Β

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

11.4 Μάγειρας Γ

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

11.5 Ζαχαροπλάστης

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

11.6 Βοηθός Ζαχαροπλάστη

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

11.7 Λαντζέρης

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

12. ΑΠΟΘΗΚΕΣ / ΑΠΟΘΗΚΑΡΙΟΣ

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

13. ΠΕΡΙΠΟΙΗΣΗ ΚΗΠΟΥ

13.1 Κηπουρός

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

13.2 Βοηθός Κηπουρού

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

14. SPA

Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

Άλλη Ειδικότητα 1

Αναφέρετε	Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

Άλλη Ειδικότητα 2

Αναφέρετε	Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

Άλλη Ειδικότητα 3

Αναφέρετε	Πόσους εργαζόμενους χρειάζεστε για αυτή τη θέση για τη λειτουργία του ξενοδοχείου σας (θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα);	Με πόσους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση δουλέψατε φέτος;	Πόσοι εξ αυτών που απασχολείτε είναι γυναίκες; (αριθμός γυναικών)	Πώς εκτιμάτε το επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων σας σε αυτή τη θέση; (1 = η χαμηλότερη βαθμολογία και 5 = η υψηλότερη βαθμολογία)

Αν βρίσκατε εργαζόμενους με τις ίδιες/τρέχουσες απολαβές ανά ειδικότητα με αυτούς που απασχολείτε σήμερα, πόσους επιπλέον θα προσλαμβάνατε συνολικά; (*)

Συμπληρώστε (Εάν δεν ενδιαφέρεστε να προσλάβετε συμπληρώστε 0)

Κάνατε αίτηση για πρόσληψη προσωπικού από τρίτες χώρες φέτος (2025); (*)

Ναι

Όχι

Επιλέξτε ποιες από τις παρακάτω δυσκολίες/ δυσλειτουργίες αντιμετωπίσατε στη διαδικασία πρόσληψης ατόμων από τρίτες χώρες;

Καθυστέρηση έγκρισης από αποκεντρωμένη διοίκηση

Έκδοση visa

Έκδοση φορολογικών/ασφαλιστικών στοιχείων εργαζομένων

Αυξημένο κόστος

Κατάρτιση μετακλητών

Συνεργασία με ιδιωτικούς φορείς εισαγωγής μετακλητών

Σκοπεύετε για το 2026 να προσλάβετε εργαζόμενους από τρίτες χώρες; (*)

Ναι

Όχι

Επιλέξτε τους λόγους για τους οποίους δεν σκοπεύετε να κάνετε αίτηση για το 2026 (δυνατότητα πολλαπλών επιλογών)

Δεν θέλω να φέρω εργαζόμενους από τρίτες χώρες

Είναι μεγάλη γραφειοκρατική διαδικασία

Είναι μεγάλο το κόστος

Οι μετακλητοί δεν διαθέτουν την απαιτούμενη εκπαίδευση-κατάρτιση

Παρακαλούμε να αναφέρετε το ποσοστό των απασχολουμένων στο ξενοδοχείο σας που προέρχεται από:
Το άθροισμα των ποσοστών να αθροίζει στο 100% (*)

Τοπική κοινωνία (εντός Περιφερειακής ενότητας/Νομού)

Περιφέρεια (υπόλοιπες Περιφερειακές ενότητες/υπόλοιποι Νομοί)

Ελλάδα (υπόλοιπες Περιφέρειες)

Χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης

Τρίτες χώρες

Προσωρινή Αποθήκευση Ερωτηματολογίου

Οι ερωτήσεις με την σήμανση (*) είναι υποχρεωτικές

Σύμφωνα με τον νέο Κανονισμό της Ευρωπαϊκής Ένωσης (GDPR), τα προσωπικά σας δεδομένα προστατεύονται!

Το ΙΤΕΠ ενεργεί με υπευθυνότητα στοχευμένες έρευνες για την ξενοδοχία και τον Τουρισμό. Οι έρευνες μας χαρακτηρίζονται από την συνέπεια και την τήρηση της αρχής της εμπιστευτικότητας αλλά και της ίδια της νομιμότητας. Κινούμενοι σε αυτό το πλαίσιο θα συνεχίσουμε το ερευνητικό μας έργο σεβόμενοι απόλυτα τα προσωπικά σας δεδομένα όπως αυτά προστατεύονται με το νέο Κανονισμό της Ε.Ε. 679/2016 για την Προστασία των Προσωπικών Δεδομένων και την εκάστοτε ισχύουσα νομοθεσία .

Ταυτόχρονα όμως θα θέλαμε να συνεχίσουμε το δημιουργικό μας έργο και για το λόγο αυτό ζητάμε την συγκατάθεσή σας 1. για να μπορούμε να κάνουμε κάθε αναγκαία επεξεργασία που τυχόν απαιτηθεί στο πλαίσιο των ερευνητικών σκοπών του ΙΤΕΠ. Στο πλαίσιο αυτής της επεξεργασίας περιλαμβάνεται και ο συσχετισμός της απάντησης σας στο παρόν ερωτηματολόγιο με τα τηρούμενα στο ΙΤΕΠ δεδομένα σας (προσωπικά και επιχειρηματικά) προκειμένου να διευκολύνεται και η επαλήθευση, διασταύρωση και ο έλεγχος της αξιοπιστίας τους. 2. για καθαρά στατιστικούς λόγους 3. Για να ερχόμαστε σε επαφή μαζί σας, για να σας ενημερώνουμε για προσεχείς εκδηλώσεις και πρωτοβουλίες μας.

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την πολιτική χρήσης και προστασίας των προσωπικών σας δεδομένων και για τα δικαιώματα που έχετε σύμφωνα με τον παραπάνω Κανονισμό θα βρείτε εδώ

Οι έρευνες του ΙΤΕΠ ακολουθούν τα πρωτόκολλα για την Α) Πολιτική Εμπιστευτικότητας και Β) Πολιτική Ποιότητας του Φορέα, τα οποία μπορείτε να βρείτε στους ακόλουθους συνδέσμους, αντίστοιχα:

Α) Πολιτική Εμπιστευτικότητας

Β) Πολιτική Ποιότητας

Αφού συμπληρώσετε το ερωτηματολόγιο, για την ΟΡΙΣΤΙΚΗ ΥΠΟΒΟΛΗ ΤΟΥ, παρακαλούμε να πατήσετε το κουμπί "Ενημερώθηκα, συναινώ και θέλω να συμμετέχω στην έρευνα"

Ενημερώθηκα, συναινώ και θέλω να συμμετέχω στην έρευνα Ενημερώθηκα, δεν συναινώ και δεν θέλω να συμμετέχω στην έρευνα

ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ ΣΕ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΠΑΡΑΤΗΡΗΘΗΚΑΝ ΣΤΑ ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ ΤΟ 2025

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ

Επιτυχία

Ειδοποίηση

Ειδοποίηση

Ειδοποίηση

Ειδοποίηση

Ειδοποίηση

Ειδοποίηση

Ειδοποίηση

Ειδοποίηση

Ειδοποίηση

Ειδοποίηση